Guía AI Act: la guía completa para empresas

Todo lo que necesitas saber sobre el AI Act en 6 capítulos. Obligaciones, clasificación, sanciones, calendario y checklist de cumplimiento.

El primer marco regulatorio mundial sobre inteligencia artificial

El AI Act (Reglamento UE 2024/1689) es la primera ley del mundo dedicada a la regulación de la inteligencia artificial. Adoptado por la Unión Europea, impone obligaciones a toda organización que desarrolle, despliegue o utilice un sistema de IA en suelo europeo, independientemente de su tamaño o sector de actividad.

Por qué existe esta guía

El texto supera las 400 páginas. Las obligaciones varían según el tipo de sistema, el nivel de riesgo y el papel de la organización. La mayoría de las empresas no saben por dónde empezar — ni siquiera si están afectadas (casi todas lo están).

Esta guía traduce el reglamento en acciones concretas, capítulo a capítulo, para responsables de decisión, equipos de cumplimiento y equipos operativos. Incluye referencias a las autoridades españolas relevantes — la AEPD (Agencia Española de Protección de Datos) y la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial — así como ejemplos del tejido empresarial español.

Probablemente ya está afectado

Si su organización utiliza una herramienta de traducción automática, un chatbot, un motor de recomendaciones o un asistente de IA integrado en su suite ofimática — es usted usuario de un sistema de IA en el sentido del reglamento. El Artículo 4 le obliga a formar a sus equipos. El plazo ya venció en agosto de 2025.

Lo que va a aprender

Capítulo 1 — Los fundamentos del AI Act: a quién se aplica, qué cubre, las definiciones clave.

Capítulo 2 — Clasificación por niveles de riesgo: cómo determinar si sus sistemas de IA son de riesgo inaceptable, alto, limitado o mínimo.

Capítulo 3 — El Artículo 4 y la obligación de formación: lo que cada organización debe implementar para garantizar la competencia en IA de sus equipos.

Capítulo 4 — Las sanciones y multas: qué riesgos se corren en caso de incumplimiento, con los importes y los criterios de cálculo.

Capítulo 5 — El calendario completo: todos los plazos de 2024 a 2027, fase por fase, con las acciones prioritarias en cada etapa.

Capítulo 6 — El checklist por rol: DPO, Director de RRHH, CIO, comité de dirección y directivos de pymes — las acciones de cumplimiento que le conciernen, en un checklist interactivo.

📄AI Act Artículo 4: la obligación de formación en IA explicada